Litt om Ny AFP i privat sektor
Hvem har rett på AFP?
Arbeidstakere i virksomheter med tariffavtale hvor AFP er en del av avtalen har rett på AFP. Er du usikker på om bedriften har tariffavtale, kan du ta kontakt med arbeidsgiver eventuelt forbundet.
Hvor lenge må en ha jobbet i virksomheter med tariffavtale for å har rett til ny AFP?
Du må i 7 av de 9 siste årene, før du fyller 62, ha arbeidet i en virksomhet med tariffavtale hvor AFP inngår.
Men det er overgangsregler:
Født i årene fra 1944 til 1951:
Du må ha arbeidet i en virksomhet med tariffavtale hvor AFP inngår 3 av de siste 5 år før du fyller 62
Født i 1952:
Du må ha arbeidet i en virksomhet med tariffavtale hvor AFP inngår 4 av de siste 6 år før du fyller 62
Født i 1953:
Du må ha arbeidet i en virksomhet med tariffavtale hvor AFP inngår 5 av de siste 7 år før du fyller 62
Født i 1954:
Du må ha arbeidet i en virksomhet med tariffavtale hvor AFP inngår 6 av de siste 8 år før du fyller 62
Reglene er slik at dersom du eksempelvis fylte 60 år høsten 2010 og bedriften først fikk tariffavtale med AFP sommeren 2010, så vil du ikke være berettiget til AFP. Du må altså fylle kravene til AFP før du fyller 62 år. Det hjelper ikke om du fortsetter i bedriften og tilfredsstiller kravet til opptjeningstid etter fylte 62 år, eksempelvis når du fyller 63 år.
Når du skal ta ut AFP, må du de siste tre årene før uttakstidspunktet sammenhengende ha vært ansatt og fortsatt være reell arbeidstaker i en virksomhet tilsluttet fellesordningen. Du må være ansatt i mer enn 20 % stilling og ha en årsinntekt på over 1G (75 641 kr per 1. mai 2010)
Hvordan er forholdet mellom ny ordning og alderspensjon fra folketrygden?
Tidligere ble AFP avløst av alderspensjon ved fylte 67 år. AFP-ytelsen er nå et livsvarig tillegg til alderspensjon fra folketrygden.
Du må søke om alderspensjon i Folketrygden samtidig som du søker om AFP. Dette fordi ny AFP gis som et tillegg til alderspensjonen. Men du trenger ikke ta ut 100 prosent alderspensjon, du kan velge å ta ut 20, 40, 50, 60 eller 80 prosent.
Det gis bare AFP dersom vilkårene for alderspensjon er oppfylt, inkludert kravet om at du minst skal være sikret full garantipensjon når du fyller 67 år (tilsvarende minstepensjon ca 143 000 kr). Ved beregning av om du fyller kravet til garantipensjon regnes også AFP-tillegget med.
Er det korrekt at en med ny AFP kan jobbe ved siden av?
Ja, på samme måte som at du kan ta ut alderspensjon fra folketrygden og jobbe ved siden av, kan du ta ut AFP og jobbe ved siden av uten avkortning.