Eikeland har sosial dumping og allmenngjøring som sine spesielle saksområder i samfunnspolitisk avdeling i Fellesforbundet – et saksområde han har overtatt etter Per Skau som er blitt generalsekretær i Nordisk Bygnings- og Trearbeiderføderasjon.
- Finanskrisa førte til lavere aktivitet på flere områder også her i landet, men er i ferd med å slippe taket. Vi ser tydelig tegn til at vi går mot en ny vår med langt større optimisme i næringslivet og aktivitetsoppgang og vekst i arbeidsoppdrag. Det gjelder blant annet innen verkstedindustrien og byggebransjen. Behovet for arbeidskraft er også stort innen gartneri og landsbruk i sommermånedene. Dessuten skal mange er i de nærmeste månedene ha foretatt utbedringer på eller i boligen som maling og snekkerarbeid. Ikke overraskende ser vi derfor nå at tilsiget av utenlandsk arbeidskraft bare øker og det betydelige. Norge med voksende aktivitetsnivå og generelt høy levestandard er attraktivt for utenlandsk arbeidskraft, spesielt fra Øst-Europa. Det gjelder særlig fra de baltiske land som sliter med høy arbeidsledighet. Vi må derfor regne med at mange fortsatt vil komme til hit til landet for å få seg en jobb.

Ifølge Eikeland er den økende virksomheten til bemanningsforetak nå en stor utfordring.
- Signaler vi får inne tyder på et økende innslag av en ny type firmaer som leier ut arbeidskraft. De opererer i langt større omfang og med langt større aggressivitet. Det gjelder blant annet innen verkstedindustrien og i flere av bedriftene stilles våre tillitsvalgte overfor betydelige utfordringer. Et verft kan ha en grunnbemanning på 100 – 150 ansatte. Men så opptar verftet seg et større oppdrag basert på meget korte tidsfrister. Plutselig kommer det inn flere hundre andre arbeidstakere fra underentreprenører og bemanningsforetak. Det er vanskelig for våre tillitsvalgte ute i bedriftene å få oversikt over de lønns- og arbeidsvilkår som de arbeidstakerne har. De tillitsvalgte settes ofte tvert imot under et veldig press for å akseptere arbeidstidsordninger som er på kanten eller direkte i strid med loven. Bemanningsforetakene er ikke lett å samarbeide med. Derfor er vi i forbundet glade for at Stoltenberg-regjeringen har bevilget 10 millioner kroner til Arbeidstilsynet målrettet mot virksomheten til bemanningsfirmaene.

- Arbeidstilsynet er i hele tatt en viktig samarbeidsfaktor for våre tillitsvalgte. Skal vi lykkes i vårt arbeid mot sosial dumping, må det til et bredt samarbeid. Jeg er opptatt av blant annet felles innsats med de seriøse aktørene innen de ulike bransjer. I byggebransjen ser vi at mange firmaer er opptatt av å holde sin sti ren og forsøker å motarbeide sosial dumping og svart arbeid. Kanskje ikke så unaturlig. De useriøse aktørene kan lett komme til å undergrave bransjen stilling , sier Eikeland.

Både verkstedsindustrien og landbruk og gartnerier har nå allmennsgjøringsforskrift å forholde seg til.
- Forskriftene kan være et nyttig verktøy, men utfordringen er å få de tillitsvalgte til aktivt å bruke disse bestemmelse om minstestandarder. Nå er det første året vi har en slik forskrift innen landbruk og gartnerier og det skal bli spennende å se på innvirkningen på seriøsiteten innen disse sektorene. Allmenngjøring er jo nå også et tema som diskuteres og kommer nok opp til drøfting under forbundets landsmøte til høsten. Det er viktig at vi får effektive verktøy som også har en noenlunde allmenn oppslutning, sier Arvid Eikeland.