Nyheter

9. januar 2007 08:48 Fafo-forsker Jon Horgen Friberg advarer mot framveksten av et todelt arbeidsmarked, et for nordmenn og et for innvandrere. I et Fafo-notat drøfter han utfordringer for norsk integreringspolitikk i kjølvannet av EU-utvidelsen.

Friberg skriver at arbeidsinnvandrerne i stor grad har gått inn som en fleksibel reserve i periferien av arbeidslivet, med dårligere lønns- og arbeidsvilkår. En viktig årsak til at det er sånn er språkproblemene.

Stort informasjonsbehov
Arbeidsinnvandrernes informasjonsbehov om det norske samfunnet er grenseløst, men uten språkkunnskaper blir de ofte overlatt til uformelle nettverk og andres erfaring. Mange innvandrere fra de nye EU-landene opplever det som urettferdig at arbeidsinnvandrere utenfor EØS har plikt til å ta 300 timers språkopplæring med samfunnsfag, mens arbeidsinnvandrere fra Øst-Europa er helt overlatt til den språkopplæringen arbeidsgiveren gir.

Få med klare planer
Men samtidig peker Friberg på at det skjer en vekst i antall familieinnvandrere spesielt fra Polen som i 2006 har gått forbi Thailand, Irak og Somalia som det viktigste avsenderlandet.

Fafos undersøkelser blant østeuropeere viser at det er få som har klare planer om når de skal reise hjem. Hvis alternativet er dårligere betalte jobber eller arbeidsløshet, er terskelen for retur høyere.

Les hele saken