Fellesforbundet avdeling 7 Vestfold

Endre avdeling

AFP

Slik kan du unngå AFP-smellen Har du tenkt å ta ut pensjon når du fyller 62 år? ANE BØRRUD OG LENE SVENNING Publisert 25.11.2015 kl 07.42 Oppdatert 25.11.2015 kl 14.53                                          -------------------------------------------------------------------------------------------                                                     Avtalefestet pensjon. Er ikke det noe alle har? Nei. For ansatte i privat sektor er AFP en tariffbasert pensjonsordning. Det vil si at det kun er ansatte i bedrifter med tariffavtale som kan få AFP. Urettferdig? Egentlig ikke. Det var LO som kjempet fram AFP-ordningen, og fikk den inn i tariffavtalene de hadde med NHO. Etter hvert har andre arbeidstakerorganisasjoner og arbeidsgiverorganisasjoner også blitt med i ordningen.

 


 Vær også oppmerksom på:

Du kan miste AFP ved sykdom.

De siste tre årene før uttak av AFP kan du ikke ha 52 uker med 100 prosent sykepenger, arbeidsavklaringspenger og lignende ytelser fra NAV. Så lenge du har jobbet minst 20 prosent, telles ikke ukene med gradert sykemelding.

Hvis du mottar, eller har mottatt, uføretrygd fra NAV (hel eller delvis) etter du har fylt 62 år, kan du ikke få AFP. Skal du søke om AFP må du derfor si fra deg uføretrygden før fylte 62 år.

Du kan miste AFP ved konkurs eller nedbemanning. En av hovedreglene for å få AFP er at du er ansatt og reell arbeidstaker på uttakstidspunktet. Dersom bedriften du jobber i går konkurs eller nedbemanner, og du står uten jobb, anses du for å ikke være ansatt og reell arbeidstaker, og du kan derfor miste retten til AFP. Dersom du ikke er fylt 62 år innen oppsigelsestiden utløper, må du få en annen jobb i en annen tilsluttet bedrift for å kunne få rett til AFP.

Alderspensjon og AFP må tas samtidig.

Kilde: Fellesordningen for AFP

 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 Dette må du vite:

På det tidspunktet du vil ta ut AFP, må du være ansatt i en bedrift som er med i Fellesordningen for AFP. Du får ikke AFP om du slutter i jobben og deretter søker AFP.

Når du tar ut AFP må du ha vært ansatt og reell arbeidstaker i en (eller flere) AFP-bedrift(er) sammenhengende i de tre siste årene før uttak av AFP skal skje.

Trer du ut av arbeidslivet før du er 62 år, får du ikke AFP.

Dessuten, for å kunne få AFP må du i syn av de siste ni år før du fylte 62 år ha vært i arbeid i en (eller flere) AFP-bedrift(er). Bedriftene du har jobbet i må ha vært tilsluttet AFP-ordningen i hele ansiennitetsperioden din for at du skal få ansienniteten godkjent.

DERFOR:

Sett rød ring i kalenderen når du fyller 53 år. Da starter ansiennitetsperioden for AFP, og du må følge med dersom det skjer endringer i ansettelsesforholdet ditt. I verste fall kan du miste retten til AFP på bakgrunn av slike endringer.

 Kilde: Fellesordningen for AFP
 

Les også: AFP-en forduftet da jobben ble borte 

Obs!

Hvis du oppfyller vilkårene for AFP er ytelsen livsvarig og kan tas ut fra du fyller 62 år. Her bør de røde alarmlampene blinke for deg som har rundet 52, har lyst til å beholde AFPen, men også lyst til å bytte jobb. For det er strenge regler rundt uttak av AFP. Og du kan miste retten til AFP uten at du selv er klar over det, hvis du ikke kan reglene. For å kunne få AFP må du i sju av de siste ni årene før du fylte 62 år, ha vært i arbeid i en bedrift med tariffavtale. Bedriften må ha vært tilsluttet AFP-ordningen i hele ansiennitetsperioden din for at du skal få ansienniteten godkjent. Derfor! Sett rød ring og OBS i kalenderen når du fyller 53 år. Det er fra dette tidspunket ansienniteten begynner å telle.

Les også: De jobbet i industrien i 40 år uten å få AFP. Nå må de på sosialen. 

Tjener du nok?

Ønsker du å ta ut AFP må du samtidig ta ut alderspensjon fra folketrygden. AFP blir derfor ofte omtalt som et påslag til folketrygden, en slags tilleggspensjon. Alderspensjon fra folketrygden og AFP ytes tidligst fra og med den 1. i måneden etter fylte 62 år. En forutsetning for å ta ut alderspensjon fra folketrygden før fylte 67 år, er at pensjonen ved 67 år overstiger et visst minstenivå (garantipensjonsnivået). Det betyr at om du ikke har høy nok opptjening til å ta ut alderspensjon fra folketrygden før 67 år, vil du heller ikke kunne ta ut AFP før 67 år.

Les alt om AFP i vårt tariffleksikon 

Erna måtte vente

Det var her Erna Askim fikk seg en overraskelse. Da HK-medlemmet nærmet seg 62 år vurderte hun å jobbe litt mindre, og ta ut pensjon. Et besøk hos Nav ga henne imidlertid en uventet beskjed: Askim hadde ikke nok pensjonspoeng for å kunne ta ut pensjon så tidlig som hun hadde tenkt. Hun var nemlig hjemme i seks år mens barna var små. Dessuten hadde hun jobbet deltid i mange år. HK-medlemmet fikk beskjed om at hun ikke kunne ta ut pensjon før hun fylte 66 år. Det gjorde hun i august i år. Fra den dagen begynte Erna Askim å ta ut 20 prosent av alderspensjonen, pluss AFP. Det gir henne en utbetaling på 6.000 kroner i måneden.

MÅTTE VENTE: Butikkmedarbeider Erna Askim hadde ikke nok pensjonspoeng for å kunne ta ut pensjon da hun fylte 62, men måtte jobbe til hun ble 66 år.

MÅTTE VENTE: Butikkmedarbeider Erna Askim hadde ikke nok pensjonspoeng for å kunne ta ut pensjon da hun fylte 62, men måtte jobbe til hun ble 66 år. Martin Guttormsen Slørdal

Pensjonist og arbeidstaker

Erna Askim jobber fremdeles på Coop Obs på Lade i Trondheim, på deltid. Det har hun gjort siden 1987, og det har hun tenkt å fortsette med til hun er 70 år.

– Jeg føler meg frisk og rask. Og så har jeg lyst til å unne meg noe, og da må jeg jobbe. Pensjonen blir ikke stort å leve av, sier Askim til HK-Nytt.

Butikkmedarbeideren klager ikke.

– Jeg er fornøyd med tilværelsen, sier hun.

Les også: Anita (21) må jobbe til hun er 75 år

AFP (Avtalefestet pensjon)

AFP og folketrygden

Vedtekter for Fellesordningen for Avtalefestet pensjon (AFP)