Fellesforbundet avdeling 53 Nordre-Nordland og Sør-Troms

Endre avdeling

Ce fel de drepturi am?

În Norvegia aveţi drepturi diferite, în funcţie de ramura în care sunteţi angajat. Nu există un salariu minim naţional, însă în unele ramuri (construcţii, industrie, agricultură şi curăţenie) există un aşa-numit salariu minim general.

 Acest lucru înseamnă că o parte dintre prevederile minime din acordul colectiv au fost transformate în lege.  Salariul minim asupra căruia sindicatele comerciale şi angajatorii  au căzut de acord produce efecte pentru toţi cei care lucrează în ramura respectivă, fie că aceştia fac parte din sindicat sau nu, sau că aceştia sunt lucrători norvegieni sau străini.  În unele ramuri există de asemenea prevederi generale referitoare la dreptul de a avea haine de lucru şi sporuri. 


Atunci când sindicatele negociază un salariu mai mare, salariul minim legal devine de asemenea mai mare. 20 000 de angajaţi norvegieni, lituanieni şi polonezi din domeniul construcţiilor au demonstrat în 2010 pentru a mări salariul minim, care a ajuns de la 133 la 149 de coroane pe oră. Acest salariu a crescut ulterior şi mai mult.  Nivelele salariale pe care le găsiţi aici sunt în vigoare începând cu 1 aprilie 2012.


Pentru a afla tipul de salariu şi condiţiile de muncă la care aveţi dreptul, consultaţi meniurile laterale pentru a găsi ramura în care sunteţi angajat.