Maler

Maler og huskelister:

Før forhandlinger om innleie kan starte, skal man be om et avklaringsmøte (AML §9-3) med bedriften. Her skal man diskutere bedriftens fremtidige bemanningsbehov og hvordan dette skal løses. Fellesforbundet ønsker flest mulig fast ansatte i bedriften. Det er satt opp 6 kriterier som du skal drøfte med bedriften.

-          Mal Fellesforbundets kriterier

-          Mal innkalling til "be om avklaringsmøte"

-          Samtalepunkter til avklaringsmøte

 

 

Hvis bedriften ønsker å leie inn ansatte, i stede for å ansette fast, må de innkalle klubben/tillitsvalgt til et forhandlingsmøte om dette etter AML 14-12 (2). Her må klubbe/tillitsvalgt vurdere bedriftens ønske om innleien opp mot Fellesforbundets kriterier for innleie og det som ble kom frem på avklaringsmøte.

 

-          Mal nei til innleie

-          Mal ja til innleie

-          Mal ja til innleie (omfattende)

 

 

Hvis bedriften leier inn ansatte uten avtale med klubben/tillitsvalgt er dette ulovlig.

Oppstår en slik situasjon må klubben/tillitsvalgt kreve et møte med ledelsen etter HA §2-3

Om bedriften ikke da avslutter innleie, må det skrives tvisteprotokoll som umiddelbart må sendes til avdelingen. Hvis bedriften nekter å undertegne protokollen, sender man inn protokollen likevel sendes inn.

 

-          Mal ulovlig innleie – klubben krever tvistemøte (HA §2-3)

-          Mal purring – ulovlig innleie – tvistemøte

-          Mal tvisteprotokoll ulovlig innleie

-          Mal Oversendelsesbrev fra klubb til avdeling