Hopp til hovedinnhold

Bendrasis kolektyvinių sutarčių taikymas („allmenngjøring“)

Bendrasis kolektyvinių sutarčių taikymas („allmenngjøring“) reiškia, kad kolektyvinės sutarties dalys taikomos visiems asmenims, atliekantiems atitinkamoje sutartyje numatyto tipo darbą. Tai reiškia, kad mokėti darbuotojams atlyginimą, mažesnį nei tokiose sutartyse numatytas minimalus atlyginimas, yra neteisėta.

Šešios iš „Fellesforbundet“ kolektyvinių sutarčių iš dalies bendrai taikomos šiuose sektoriuose:

  • statybos;
  • jūros statybų pramonė;
  • žemės ūkis ir sodininkystė;
  • krovinių gabenimas keliais;
  • keleivių gabenimas ekskursijų autobusais;
  • viešbučių, restoranų ir viešojo maitinimo veikla.

Informaciją apie minimalių atlyginimų tarifus ir kitas šiems sektoriams privalomas nuostatas rasite Darbo inspekcijos (Arbeidstilsynet) interneto svetainėje.

Atkreipiame dėmesį, kad nuo 2021 m. liepos 1 d. visi įkainiai bus padidinti.

Jei darbdavys nemoka atlyginimo ar moka mažesnio nei nustatyta dydžio atlyginimą, privalote susisiekti su savo profesinės sąjungos atstovu ir (arba) savo darbdaviu ir pareikalauti išmokėti jums priklausantį atlyginimą.

Darbo inspekcija (Arbeidstilsynet) patikrins, ar darbdaviai laikosi bendrai taikomų reikalavimų nuostatų, susijusių su minimaliu atlyginimu. Nustačius, kad buvo pažeistos taisyklės, darbo inspekcija gali duoti nurodymus, skirti baudas, sustabdyti veiklą arba informuoti apie tai policiją.

„Fellesforbundet“ nariams bus teikiama jų profesinės sąjungos pagalba reikalaujant išmokėti jiems priklausantį darbo atlyginimą. Kuo daugiau darbuotojų susiburs, tuo daugiau jų galės reikalauti sudaryti įprastą kolektyvinę sutartį bendrovėje. Kolektyvinės sutartys suteikia darbuotojams daug daugiau privalumų ir teisių nei bendrai taikomos nuostatos, įskaitant:

  • aukštesnius darbo atlyginimus įvairioms darbuotojų grupėms;
  • priedus prie atlyginimo už darbą vakarais, savaitgaliais ir naktimis;
  • didesnes išmokas už viršvalandžius;
  • papildomas atostogas ir atostogų išmokas;
  • sutartimi numatytą pensiją (AFP);
  • apmokamas dviejų savaičių tėvystės atostogas gimus vaikui.