Hopp til hovedinnhold

Atvaļinājums un atvaļinājuma nauda

Visiem darbiniekiem ir tiesības uz atvaļinājumiem. Šeit uzziniet, kas jums pienākas.

Cik brīvdienas jums pienākas?

Ikvienam ir tiesības uz 4 nedēļu un vienu dienu ilgu atvaļinājumu gadā. Ar koplīgumu uzņēmumā Jums ir tiesības uz papildu četrām dienām, piešķirot Jums piecu nedēļu atvaļinājumu.

Laikā no 1. jūnija līdz 30. septembrim Jums ir tiesības izmantot trīs brīvas nedēļas pēc kārtas. Jums ir tiesības zināt, kad tiks ieplānots Jūsu atvaļinājums, divus mēnešus pirms tā sākuma.

Darbiniekam ir tiesības un pienākums ņemt atvaļinājuma dienas, arī mainot darbavietu.

Darba devējam ir pienākums nodrošināt, ka darbinieks atvaļinājuma dienas izmanto atvaļinājuma gada laikā.

Līdz 12 atvaļinājuma dienām, kas nav izmantotas kalendārajā gadā, tiek pārnestas uz nākamo gadu (17 dienas, ja Jums ir koplīgums). To var izdarīt tikai pēc vienošanās ar darba devēju. Jūsu darba devējs var pieprasīt, lai visas brīvdienas tiktu izmantotas atvaļinājuma gada laikā.

Slimības gadījumi

Ja slimības dēļ nevarat izmantot atvaļinājuma dienas, visas atlikušās brīvdienas tiek pārceltas uz nākamo gadu.

Ja Jūs saslimstat atvaļinājuma laikā, Jums ir tiesības uz jaunām atvaļinājuma dienām, sākot no pirmās slimības dienas. Prasība par jaunām atvaļinājuma dienām jāiesniedz, tiklīdz esat atgriezies darbā, un tā ir jādokumentē ar ārsta izziņu.

Atvaļinājuma nauda

Atvaļinājuma laikā jūs nesaņemat algu. Tās vietā Jūs saņemat atvaļinājuma naudu, lai kompensētu zaudēto algu. Atvaļinājuma nauda tiek uzkrāta iepriekšējā gadā pirms Jūsu atvaļinājuma izmantošanas. Darba devējs šo izmaksu rezervē.

Ja Jums ir četru nedēļu atvaļinājums, atvaļinājuma nauda ir 10,2 procenti no atalgojuma bāzes algas (“Feriepengegrunnlag”). Ieņēmumu bāzi atvaļinājuma naudas aprēķinam Jūs varat atrast darba devēja gada pārskatā.

Ja jums ir koplīgums un piecu nedēļu atvaļinājums, atvaļinājuma nauda ir 12 procenti no atvaļinājuma naudas aprēķina bāzes. 

Atvaļinājuma nauda tiek aplikta ar nodokļiem tāpat kā parastā alga. Parasti atvaļinājuma naudas nodokļu atskaitījums tiek sadalīts pārējos gada mēnešos, lai nodokļi netiktu atvilkti no atvaļinājuma naudas izmaksas.

Kā rīkoties, ja mans darba devējs nemaksā man atvaļinājuma naudu?

Atvaļinājuma nauda ir jāizmaksā pēdējā parastās algas izmaksas dienā pirms atvaļinājuma. Jūs varat arī pieprasīt, lai atvaļinājuma nauda tiktu izmaksāta vēlākais 1 dienu pirms atvaļinājuma sākuma. Uzņēmumiem bieži vien ir vienošanās par izmaksu kopā ar jūnija darba algu.

Ko darīt, ja atvaļinājuma naudas nav? Tādā gadījumā Jums ir jāsazinās ar uzņēmumu. Nekautrējieties vispirms sazināties ar savu arodbiedrības pārstāvi.

Atvaļinājuma nauda ir daļa no Jūsu algas, un atvaļinājuma naudas neizmaksāšana nozīmē to pašu, ko nesamaksāt algu. Ja uzņēmums ir iztērējis Jūsu uzkrāto atvaļinājuma naudu, un tā ir rezervēta uzņēmuma kontos, tad tā ir uzskatāma par zādzību.

Ja uzņēmumam nav naudas, lai segtu Jūsu atvaļinājuma naudu, varat sākt tiesvedību pret uzņēmumu. Ja uzņēmumam nav naudas, lai samaksātu Jūsu atvaļinājuma naudu, to var pasludināt par bankrotējušu. Tādā gadījumā atvaļinājuma naudu var segt no valsts algas garantiju programmas.