Målgruppe: Sjåfører, tillitsvalgte og teamledere i Vy buss, avd. Trondheim, Region Sør (Orkanger) og Region Midt (Stjørdal)
Innhold:
Modul 1 -
- Forstår hva som juridisk og faglig defineres som vold og trusler
- Inngående kunnskap om arbeidsgivers lovpålagte ansvar
- Kjenner til hvordan de ulike rollene på arbeidsplassen bidrar til god sikkerhet
- Reflektere rundt tidlige tegn og risikofaktorer i eget arbeidsmiljø
- Forstår hvordan belastning over tid påvirker helse og arbeidsevne
- Vet hvorfor avvik skal meldes og kan motivere andre til en god avvikskultur
- Ser sammenhengen mellom enkelthendelser og systemnivå
- Styrket bevissthet om kollegastøtte og profesjonell opptreden
Modul 2 -
- Kan identifisere og vurdere risiko før og under en situasjon
- Gjenkjenner konkrete tegn på eskalering
- Bruker kroppsspråk og kommunikasjon bevisst for å redusere konflikt
- Handler mer strukturert og mindre impulsivt under press
- Forstår samspillet mellom individ, relasjon og kontekst
- Opplever økt trygghet i krevende situasjoner
- Har konkrete verktøy som kan tas direkte i bruk i arbeidshverdagen
Påmeldingsfrist: Bindende påmelding innen 6 april, til prosjektleder: monica.kravdal@njfbuss.no, evt spørsmål kan også rettes dit.
Merk påmeldingen med navn, ansatt nummer, stasjoneringssted og hvilket forbund du er med i.
Det er begrenset med plasser, bekreftelse på deltakelse sendes ut etter påmeldingen er stengt.
Kurset gir deg rett til permisjon med lønn etter HA §26
Kurset arrangeres av et samarbeidsprosjekt mellom de 3 LO forbundene NJF, FF og BSF.