Dziewięciu na dziesięciu pracowników najemnych nadal chce pracować w Norwegii
Fellesforbundet (Norweska Zjednoczona Federacja Związków. Zawodowych) przeprowadził niedawno ankietę wśród swoich polskich członków z branży kadrowej. Wyniki nie pozostawiają wątpliwości, że pracownicy branży kadrowej chcą nadal pracować w Norwegii.
Celem ankiety była analiza obecnej sytuacji w świetle zaostrzenia przepisów dotyczących pracy najemnej. W ankiecie przeprowadzonej na przełomie kwietnia i maja wzięło udział ponad 900 polskich członków Fellesforbundet.
Kilka kluczowych wniosków z ankiety:
- Prawie wszyscy chcą kontynuować pracę w Norwegii
- Wiele osób chce bezpośredniego zatrudnienia w zwykłej firmie, a ponad połowa uważa, że będzie to łatwiejsze dzięki nowym przepisom dotyczącym pracy najemnej
- Niektórzy obawiają się również, że mogą stracić obecną pracę
- Tylko dwie trzecie z nich jest obecnie zatrudnionych na stałe w pełnym wymiarze godzin
- Większość z nich została wynajęta do pracy w tej samej firmie / w tym samym miejscu pracy na okres dłuższy niż 1 rok
- Prawie wszyscy chcą uzyskać więcej informacji na temat przepisów
- Wiele osób zgłasza niepewność, stres i złe warunki w ramach pracy najemnej
– Wyniki nie pozostawiają wątpliwości, że pracownicy branży kadrowej chcą nadal pracować w Norwegii – mówi Line Eldring z działu polityki społecznej Fellesforbundet.
Eldring, która była odpowiedzialna za ankietę, twierdzi, że unieważnia ona większość twierdzeń pracodawców. Tylko dwie trzecie ma stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin, a wiele osób chce pracować bezpośrednio w firmach.
– Co więcej, wiele osób twierdzi, że życie pracownika najemnego charakteryzuje się dużą niepewnością, stresem i brakiem możliwości rozwoju – dodaje na koniec Eldring.