Hopp til hovedinnhold

Til deg som jobber 1. og 17. mai

Skal du jobbe på 1. eller 17. mai, eller fikk du fri? Her kan du se hva slags lønn du har krav på.

Sist oppdatert 27.04.2018 (kl. 07.52)

1.    Om du er satt opp på vakt 1. eller 17. mai, men arbeidsgiver gir deg fri: Vanlig lønn uten tillegg
Om du er satt opp på vakt 1. eller 17. mai, og må arbeide:
A: Jobber du i bedrift uten tariffavtale garanterer norsk lov deg 50 % i tillegg til vanlig lønn
B: Alle våre tariffavtaler garanterer deg 100 % i tillegg til vanlig lønn. 

Om du jobber i hotell, restaurant eller catering:

2.    Om du hadde fri på 17. mai, men blir bedt om å arbeide:
A: Jobber du i bedrift uten tariffavtale garanterer norsk lov deg bare 50 % i tillegg til vanlig lønn
B: Tariffavtalen Riksavtalen: Garanterer deg 200 % i tillegg til vanlig lønn!
Begynner du vakten din på 17. mai, så gjelder betalingen hele vakten din.

Husk at hvis du jobber overtid, skal du ha overtidsgodtgjørelse!

Se alle tariffavtaler her.
Se lov om 1. og 17. mai som høgtidsdager her.