Fellesforbundet krever økt kjøpekraft, forskuttering av sykepenger og korte velferdspermisjoner
Årets lønnsoppgjør er rett rundt hjørnet og forbundsstyret i Fellesforbundet har denne uken vedtatt en tydelig kravliste.
Økt kjøpekraft og lavtlønnstillegg
Forbundsstyret har vedtatt at lønnskravet skal fremmes som et kronetillegg. Målet er økt kjøpekraft for alle, men ved at det kommer som kronetillegg får de lavtlønte en prosentmessig større andel.
Det varsles også ekstra tillegg til overenskomster og grupper som enten ligger lavt lønnsmessig eller har hatt svak lønnsutvikling over tid.
– Skal vår forhandlingsmodell være bærekraftig må den også sikre de lavest lønnede. Landsmøtet i Fellesforbundet understreke derfor ambisjonen om å heve de lavest lønnede som en del av forbundets strategi for videreutvikling av frontfaget.
Høy prisstigning over flere år utløser også et krav om økte matpengesatser.
Forskuttering av sykepenger
Forbundsledelsen vil kreve også forskuttering av sykepenger, foreldrepenger og pleiepenger.
I dagens ordning kan sykemeldte risikere å stå uten inntekt mens Nav behandler søknaden om sykepenger. Dette medfører en stor økonomisk risiko dersom ikke arbeidsgiver forskutterer sykepenger til den ansatte.
Bakgrunnen for kravet er at det fortsatt forekommer forskjellsbehandling mellom ansatte, blant annet ved at konsern og bedrifter praktiserer ulike ordninger innen samme virksomhet.
Korte velferdspermisjoner
Forbundsstyret vedtok også et krav om å styrke retten til korte velferdspermisjoner. Et konkret krav er rett til permisjon med lønn for å følge barn under 12 år til lege, helsestasjon eller tannlege.
Samtidig varsles det at arbeidet med å utvikle bedre ordninger for korte velferdspermisjoner skal videreføres i samarbeid med arbeidsgiverne.
Etter- og videreutdanning følges opp
Retten til etter- og videreutdanning blir også et tema i oppgjøret. Pilotordningen i Industrioverenskomsten, som gir rett til utdanning uten tap av inntekt, følges opp videre. På andre tariffavtaler skal det jobbes videre i utvalg for å sikre bransjetilpassede løsninger.
Anbefaler forbundsvist oppgjør
Alle tariff- og bransjeråd har anbefalt at tariffoppgjøret i 2026 gjennomføres forbundsvist. Forbundsledelsen støtter dette og mener dette gir større gjennomslagskraft for overenskomstspesifikke krav enn et samordnet oppgjør.
Forbundsstyret oppfordrer Fellesforbundets representanter i LOs representantskap til å stemme for et forbundsvist oppgjør, når spørsmålet behandles 17. februar 2026.