Gammel artikkel!
Byggenæringen: Ny avtale kan gi bedre forutsigbarhet
Fellesforbundet og Byggenæringens Landsforening (BNL) er enige om at ingen skal ansettes med en stillingsgrad lavere enn 80 prosent. – Dette tar oss ett skritt nærmere anstendige arbeidsforhold i byggebransjen, sier nestleder i Fellesforbundet, Steinar Krogstad.
Den nye avtalen stiller krav til innleier om at bemanningsbyrået praktiserer og faktisk kan dokumentere minimum 80 % stillingsandel og forutsigbare arbeidsperioder, for ansatte som leies ut til bygg- og anleggsarbeid.
– De ansatte har ikke visst når de skal arbeide, eller hvor mye de skal arbeide, sier Krogstad.
– Denne avtalen vil først og fremst løse problemene med veldig lave stillingsgrader. Den vil kunne gi ansatte i byggnæringen mer forutsigbarhet og et mer verdig arbeidsliv, mener Krogstad.
Her er noen av de andre punktene i avtalen:
• Innleie fra bemanningsbyrå skal kun skje innenfor de vilkår og intensjoner som følger av arbeidsmiljøloven og FOB. Partene skal fortsette med aktiv opplæring av sine medlemmer/ medlemsbedrifter for å sikre nødvendig kompetanse og kunnskap om relevant regelverk. All omgåelse av regelverk skal forebygges
• Før innleie avtales skal de lokale parter vurdere behovet, muligheten for ansettelser og leie fra andre produksjonsbedrifter
• Innleiere av arbeidskraft bør være bevisst sin bestillermakt og gå foran som rollemodeller for å sikre et seriøst arbeidsliv