Vi krever sikring av kjøpekrafta. Les mer om kravene og hvordan melloppgjøret gjennomføres.
Onsdag 23. mars har LO presentert sine krav til mellomoppgjøret:
«Med bakgrunn i den endrede situasjonen ved årets mellomoppgjør som følge av pandemien, vil LO sikre medlemmenes kjøpekraft og gjennom sine krav prioritere seriøsitet, likelønn og å motvirke lavlønn.»
I 2020 var det et ordinært tariffoppgjør ("hovedoppgjør"). Da sies alle tariffavtaler opp og forhandles på nytt. Selv om dette på folkemunne kalles lønnsoppgjør, forhandler man om mye mer enn lønn.
For eksempel fikk Fellesforbundet gjennomslag for kjønnsdelte garderober på byggeplasser og det ble slutt på at arbeidsgivere kan forskjellsbehandle ansatte når det gjelder forskuttering av sykelønn.
Tariffavtalene forhandles normalt for to år av gangen. Men det står i avtalene at hovedorganisasjonene (som LO og NHO) ved utløp av første avtaleår skal forhandle om sentralt lønnstillegg for alle tariffavtalene under ett. Det er disse forhandlingene vi kaller mellomoppgjør.
Mellomoppgjøret er "samordnet". Det innebærer at hovedorganisasjonene LO og NHO forhandler på vegne av alle sine medlemmer. Fellesforbundet har dermed ikke egne forhandlinger, men vi sitter i forhandlingene som en del av LOs forhandlingsutvalg.
Grunnlaget LO forhandler på, er vedtatt demokratisk i LO.
Les tariffpolitisk uttalelse her
Mellomoppgjøret handler bare om lønn. Det er likevel de samme virkemidlene som gjelder:
Forhandlingene i mellomoppgjøret er planlagt onsdag 24. og torsdag 25. mars.
Vi holder deg oppdatert!