Ny jobbhverdag med tariffavtale

Hver eneste måned skaper nye ansatte tariffavtale på sin bedrift. I september fikk hele 30 bedrifter tariffavtale med Fellesforbundet.

Tariffavtalene har bestemmelser som sikrer den ansatte både lønn, arbeidsvilkår, pensjon og medbestemmelse i arbeidslivet. 

Hva er en tariffavtale

– Tariffavtalen endret livene våre

Daniel Kristiansen er tillitsvalgt og klubbleder ved Norgesdekk AS avdeling Oslo, som er organisert hos Fellesforbundet avd. 4 Oslo Transportarbeiderforening. Han jobbet hos Norgesdekk i tre år før bedriften fikk på plass tariffavtale.

Da bedriften fikk på plass Grossistoverenskomsten, som er en tariffavtale for arbeidstakere som jobber med lager og distribusjon, opplevde Kristiansen og kollegene at arbeidshverdagen fikk mange positive endringer. 

– Det betydde veldig mye for oss og forandret livene våre. Før vi fikk grossistavtalen var vi uvitne om hva lønnsnivået var i bransjen og hva vi egentlig hadde krav på, sier han.

For de ansatte var det en stor økonomisk gevinst i å bli tariffbedrift.

– Å få tariffavtale har gitt oss en lønnsøkning på mellom 8 000 og 10 000 kroner i måneden, forteller Daniel. 

Bedre samarbeid med bedriften

Daniel mener at organiseringen og økt kunnskap har tvunget bedriften til å rydde opp i egen virksomhet, og at lederne nå er nødt til å samarbeide med de ansatte.

– Nå er lederne nødt til å samarbeide med oss. Vi gikk fra å ha null medbestemmelserett til å få en hverdag hvor vi har stor innflytelse. Som følge av dette har vi har fått et betraktelig mye bedre arbeidsmiljø. Vi som ansatte har generelt fått det veldig mye bedre på jobb. 

I tillegg til å ha fått bedre og mer rettferdige arbeidsvilkår, har Daniel erfart hvor betydningsfullt det er for arbeidsfelleskapet å være organisert. Som tillitsvalgt har han hatt stor nytte av å ha en tett kobling til andre tillitsvalgte og klubbledere.

I tillegg opplever han at terskelen for å få nyansatte til å organisere seg er betraktelig mye lavere. Klubben kan også skryte av at ingen av de vervede medlemmene har valgt å melde seg ut. Det er dermed ingen tvil om at de ansatte har fått godt utbytte av tariffavtalen som de har kjempet frem.

Hvordan får vi tariffavtale i bedriften?

Disse bedriftene fikk tariffavtale i september: