Nye tariffavtaler i desember

Hver eneste måned er det flere bedrifter som blir organisert takket være innsatsen til medlemmer og tillitsvalgte i Fellesforbundet. I desember fikk hele 13 nye bedrifter tariffavtale med Fellesforbundet. 

En av fordelene med en tariffavtale er at man slipper å diskutere med arbeidsgiver hele tiden om hva vilkårene skal være - man ser bare etter hva som står i avtalen.

Med tariffavtale har de ansatte rett på avtalefestet lønn, fem uker ferie, AFP-rettigheter og rett til overtidsbetalt. I tillegg sikres de ansatte innflytelse over sin egen arbeidshverdag.

Tariffavtalen er en del av lønnsoppgjøret

I tillegg til at tariffavtalen sikrer de ansatte bedre arbeids- og lønnsvilkår, har de som er organisert i Fellesforbundet og har tariffavtale, også rett til å forhandle om bedre betingelser enn det som står i avtalen.

Tariffavtalen er særlig viktig i det vi nå går inn i et nytt lønnsoppgjør. Gjennom avtalen er man garantert ordning for lokale forhandlinger, og er med på å utforme kravene som forhandles. 

– Når vi nå går inn mot ett nytt tariffoppgjør er det viktig å tenke på viktigheten av å ha tariffavtale, som er en del av tariffoppgjøret og som får innflytelse gjennom krav til hva oppgjøret sentralt skal bli. Ikke minst er det viktig med de muligheter man får gjennom lokale forhandlinger, som til slutt gir økt kjøpekraft. Dette er en av fordelene med å være organisert, sier Terje Samuelsen, leder av Fellesforbundets tariffavdeling. 

Hvordan får vi tariffavtale i bedriften?

Meld deg inn i Fellesforbundet

Disse bedriftene har fersk tariffavtale