Enighet om nye hovedavtaler med NHO og Virke
LO er blitt enige med både NHO og Virke om nye hovedavtaler. Disse gjelder fra 1. januar 2026 til 31. desember 2029.
Avtalene viderefører hovedavtalenes viktige rolle som grunnmur for samarbeid, medbestemmelse og trygghet i arbeidslivet.
Styrket medinnflytelse
Begge avtalene tydeliggjør at ansatte og tillitsvalgte skal ha reell innflytelse i bedriftenes arbeid med effektivisering, implementering av ny teknologi og omstilling.
Konsernsamarbeid på dagsorden
En ny bestemmelse åpner for faste drøftelser på konsernnivå om saker av felles interesse. Det kan etableres koordinerende utvalg av tillitsvalgte som møter konsernledelsen, eller andre samarbeidsformer som sikrer medbestemmelse i virksomheter med geografisk spredning. Dette er særlig nyttig i store konsern der beslutninger tas på flere nivåer.
Avtalene inneholder også praktiske forbedringer, som rett til ekstern rådgiver for tillitsvalgte og modernisering av tilleggsavtaler om teknologi, HMS-opplæring og akkordlønn.