Fellesforbundet og NHO Reiseliv har brutt den frivillige meklingen i lønnsoppgjøret for hotell- og restaurant. Partene møtes nå til tvungen mekling.

Fellesforbundet og NHO Reiseliv har frem til nå vært i frivillig mekling etter å ha brutt lønnsforhandlingene før påsken.
Mandag 13. april var det fortsatt stor avstand mellom partene. Fellesforbundet har derfor brutt med NHO Reiseliv, og går nå fra frivillig til tvungen mekling.
Partene er innkalt til mekling hos Riksmekleren torsdag 16. april, og har frist for å komme til enighet innen midnatt fredag.
Dersom de ikke blir enige innen fristen, kan reiselivsnæringen rammes av streik fra og med lørdag morgen.
Forhandlingsleder Clas Delp er forberedt på at den tvungne meklingen med NHO Reiseliv kan bli krevende.
Fellesforbundets delegasjon er motivert for å komme til enighet med motparten, men er samtidig tydelige på at streikeviljen er stor.
– Fellesforbundet har stilt viktige og rettferdige krav til arbeidsgiversiden i årets lønnsoppgjør, og har tro på at det vil være mulig å oppnå et resultat som er medlemmene våre verdig. Vi opplever imidlertid at avstanden mellom oss og motparten fortsatt er stor, sier Delp.
Han legger til:
– Vi håper NHO Reiseliv er villig til å komme oss i møte i meklingen, slik at vi får et lønnsoppgjør som bidrar til å løfte arbeidsfolk og styrke vilkårene i hotell- og restaurant. Dersom det ikke skjer, er våre medlemmer i bransjen forberedt på å gå ut i streik.
Fellesforbundet har varslet plassfratredelse for 1627 organiserte arbeidstakere i hotell- og restaurant, som kan bli tatt ut i streik fra og med lørdag 17. april.
Streikeuttaket vil ramme 105 bedrifter tilsluttet NHO Reiseliv og bedrifter som har direkteavtale med Fellesforbundet.
I årets lønnsoppgjør forhandler Fellesforbundet og NHO Reiseliv om lønns- og arbeidsvilkårene for de mer enn 8500 arbeidstakerne som er omfattet av Riksavtalen.
Riksavtalen er en tariffavtale mellom Fellesforbundet og NHO Reiseliv, og gjelder for ansatte innenfor hotell/overnatting, servering, catering og kantiner.
Avtalen har bestemmelser om lønn og tilleggssatser, arbeidstid og vilkår og ulike rettigheter knyttet til helse, miljø og sikkerhet.
Aktuelle saker: