Fellesforbundet blir samarbeidspartner i Dysleksivennlig arbeidsplass

Dysleksivennlig arbeidsplass er et nasjonalt program som jobber for å gjøre arbeidslivet mer tilgjengelig for alle. Programmet samler både arbeidsgivere, arbeidstakere, fagmiljøer og virksomheter som vil bidra til bedre inkludering og tilrettelegging på jobb.

Forbundsleder Christian Justnes møtte Cay Nordhaug fra Styrke for å markere at Fellesforbundet nå er med i programmet. Nordhaug har lenge jobbet for å gjøre arbeidsplasser mer dysleksivennlige, og har sett hvordan det gir både bedre inkludering og økt mestring.

– Mange ansatte har utfordringer med lesing, skriving, tall eller språk. Derfor er det viktig at arbeidsplasser legger til rette, slik at alle får brukt kompetansen sin og kan delta fullt ut, sier Nordhaug.

Ved å bli med i samarbeidet vil Fellesforbundet bidra til å skape mer oppmerksomhet om utfordringene som ansatte med lese-, skrive-, matematikk- og språkvansker kan møte.

– Kravene til lesing, skriving og regning øker i arbeidslivet. Derfor må vi bli flinkere til å tilrettelegge. Alle skal ha like muligheter på jobb og føle seg trygge og inkludert, sier Justnes.

Fellesforbundet har nå inngått et samarbeid med Dysleksivennlig arbeidsplass (DVA). Målet er et mer inkluderende arbeidsliv for ansatte med slike utfordringer. Forbundet skal løfte temaet i egen organisasjon og i samarbeid med andre, og delta på arrangementer og samlinger i regi av DVA.

Dysleksi Norge vil gi råd og veiledning til arbeidsplasser som ønsker å bli mer dysleksivennlige. Veiledningen tilpasses hver enkelt arbeidsplass.

– Når ansatte opplever mestring, blir arbeidsmiljøet bedre og folk føler seg mer inkludert. Jeg ser fram til arbeidet videre, sier Justnes.