Lagmannsretten avviste i vinter at Wolt-budene organisert i Fellesforbundet er å anse som arbeidstakere. Nå anker Fellesforbundet saken til Høyesterett.
– Det var svært overraskende at Lagmannsretten ikke kom til samme konklusjon som Oslo tingrett, nemlig at Wolt-budene er å anse som arbeidstakere. Derfor anker vi nå denne saken til Høyesterett.
Det sier forbundssekretær i Fellesforbundet Dag-Einar Sivertsen.
Matbudfirmaet Wolt ansetter ikke sine bud. I stedet må budene opprette enkeltpersonsforetak og levere mat som selvstendig næringsdrivende.
Fellesforbundet mener det er ulovlig feilklassifisering av noen som reelt sett er arbeidstakere.
Tap i lagmannsretten
Ved å be budene sine organisere seg som selvstendig næringsdrivende i stedet for fast ansatte slipper Wolt å betale ting som overtid, feriepenger, sykepenger og pensjonsopptjening.
Flere Wolt-bud organisert i Fellesforbundet gikk i fjor rettens vei for å få dokumentert at de faktisk er ansatte, ikke oppdragstapere. I fjor vant de gjennom i Oslo tingrett og ble tilkjent store summer i etterbetalte feriepenger og overtid.
Wolt anket saken, og i vinter kom lagmannsretten altså til motsatt konklusjon.
– Fellesforbundet er uenig i dommen i lagmannsretten. Vi mener lagmannsretten ikke har forstått intensjonen med loven, som er å hindre arbeidsfolk som Wolt-budene å bli feilklassifisert som selvstendig næringsdrivende. Derfor er det naturlig for oss å anke denne saken, sier Sivertsen.
Vil få stor betydning
Han peker på at lovendringene som ligger til grunn for rettssaken ble gjort nettopp for å sikre at arbeidstakere som Wolt-budene blir anerkjent som nettopp arbeidstakere. Dersom Høyesterett kommer til samme konklusjon som lagmannsretten må derfor loven endres.
– Dette er den første saken av sitt slag i det norske rettssystemet. Utfallet vil derfor få stor betydning for et stort antall arbeidstakere som jobber innen plattformøkonomien.
