Fellesforbundet først ut i årets lønnsoppgjør
I dag vedtok LOs representantskap at årets lønnsoppggjør skal være forbundsvist. Det betyr at fronfaget og Fellesforbundet forhandler først og legger lønnsrammen for de påfølgende forhandlingene.
Økt kjøpekraft og mer til de lavtlønte
Årets lønnsoppgjør er et såkalt hovedoppgjør. Det vil si at alle tariffavtalenes bestemmelser kan reforhandles, ikke bare lønn. Likevel er økt kjøpekraft et tydelig krav fra Fellesforbundet.
– Vi har bak oss flere år med økende pris på mat, strøm, forsikringer og drivstoff. Prisene vil fortsette å øke i 2026. Derfor er vårt krav at lønningen må opp – mer enn prisene, sier Christian Justnes, forbundsleder i Fellesforbundet.
Forskuttering av sykelønn
Er du sykemeldt mer enn 16 dager, må du ha sykelønnsvedtak fra NAV for å fortsatt motta sykelønn. Mange arbeidsgivere forkutterer sykelønna i påvente av vedtak, men dette gjelder ikke alle. Fellesforbundet krever derfor forskuttering av syklønn som en del av tariffavtalene for sine medlemmer.
Korte velferdspermisjoner
Fri for å følge barn til lege og andre korte fravær er et annet viktig krav fra Fellesforbundet. Dette er helt nødvendig i familer hvor begge foreldre jobber.
Pensjonsreformen utsettes
LO og Fellesforbundet er enige om en reform av AFP og noen hadde håpet dette skulle skje i årets lønnsoppgjør. LOs representantskap besluttet at dette skal skje i mellomoppgjøret i 2027.