Går sammen for å sikre kompetansen i byggenæringen

Vi deler målet om å gjøre det enklere å bygge i Norge. Men forenkling må ikke skje gjennom å fjerne kompetansekrav. Fellesforbundet går derfor sammen med en rekke aktører i byggenæringen om å danne «Kompetansealliansen». Alliansen skal løfte betydningen av kompetanse, tillit og ansvar i arbeidet med å modernisere plan- og bygningsregelverket.  

–  Vi trenger et regelverk som gjør det enklere å bygge, men ikke et regelverk som gjør det enklere å bygge dårlig. Skal vi bygge for de neste hundre årene, må vi bygge riktig fra første gang. Da trenger vi dyktige fagfolk og tydelige krav til kompetanse, sier forbundssekretær i Fellesforbundet, Joachim Espe. 

Kompetanse skal lønne seg 

Byggenæringen i Norge skal være i front på kompetanse, tillit og ansvar. Vi trenger et regelverk som gjør det enklere å utvikle samfunnet, samtidig som kvalitet, sikkerhet og andre viktige samfunnshensyn ivaretas.  

For Kompetansealliansen er det avgjørende at det fortsatt skal være en fordel å velge kvalifiserte fagarbeidere. Det må stilles krav til kompetanse gjennom hele verdikjeden. Vi mener veien til et enklere plan- og bygningsregelverk går gjennom en sterkere samfunnskontrakt, ikke lavere ambisjoner. Vi må gjøre det enklere å bygge i Norge. Men vi skal ikke bygge ned kompetansen som gjør dette mulig. 

Vårt budskap er: 1. Effektivisering må styrke konkurransekraft, kvalitet og verdiskaping 

Forenkling bør bidra til å korte ned saksbehandlingstider, gjøre regelverket enklere å praktisere og øke muligheten for å utøve faglig skjønn.  

Effektive prosesser og et enklere regelverk må bidra til styrket konkurransekraft, sikkerhet og økte samfunnsverdier.

2. Forenkling krever høy kompetanse

Et mer funksjonsbasert og fleksibelt regelverk gir større rom for faglige vurderinger, forutsatt at vi samtidig stiller høyere krav til kompetanse. Regelverket må opprettholde og skjerpe kravene til kompetanse for de som erklærer ansvar. 

Dette gjelder hele verdikjeden: prosjekterende, utførende, kontrollfunksjoner og offentlige saksbehandlere. Høy faglig kompetanse hos alle aktører er en forutsetning for kvalitet, effektivitet og tillit.

3. Dyktige fagarbeider skal være en konkurransefordel

Det skal være en konkurransefordel å velge fagarbeidere med kompetanse til å gjøre jobben. Dyktige fagarbeidere er avgjørende for å løse byggenæringens utfordringer i dag og i framtida. Vi må ta vare på og styrke attraktiviteten til å ta fagbrev, og videreutvikle kompetansen sin. 

Godt partssamarbeid, stor grad av beslutningsmyndighet i utførende ledd, høy tillit og effektivt arbeid, der faste ansatte er hovedregelen. Det er dette som er grunnplankene i vår arbeidslivsmodell og som har gjort Norge til et høyproduktivt land.

4. Ansvar og kompetanse må følges ad

Uavhengig av om oppgavene utføres i offentlig eller privat regi, må ansvar følges av krav til dokumentert kompetanse i tråd med felles standarder og regelverk. De som bestiller har et ansvar for å sjekke forholdene nedover i utøvende ledd. 

Et tillitsbasert system fungerer bare når samfunnet kan ha tillit til at oppgavene utføres av kvalifiserte virksomheter og fagpersoner.

5. Sterke fagmiljøer i offentlig og privat sektor

Næringen skaper verdier gjennom planlegging, prosjektering og bygging. Myndighetene skal ivareta fellesskapets interesser gjennom tydelige rammer, kompetent saksbehandling og forutsigbar forvaltning. 

Raskere og mer effektive prosesser uten at kvalitet, sikkerhet eller samfunnsverdier svekkes forutsetter sterke fagmiljøer både i næringen og i offentlig sektor.

6. Endringer må bygge på helhetlige vurderinger

Utviklingen av plan- og bygningsregelverket må bygge på kunnskap og en helhetlig forståelse av hvordan kompetanse, ansvar, kontroll og tillit virker sammen. Endringer i ett element påvirker de øvrige. Alle grep må vurderes samlet, slik at helheten styrkes. 

Samtidig er det behov for å videreutvikle og forbedre regelverket for å sikre en mer effektiv og velfungerende næring. Forenkling og modernisering må imidlertid gjennomføres på en måte som ivaretar kompetanse, kvalitet og tilliten til det som bygges. Før eventuelle lettelser i kvalifikasjonskravene vurderes, må det etableres virkemidler som sikrer kompetanse og kvalitet. 

En varig modernisering forutsetter at endringene styrker samfunnskontrakten mellom myndigheter, næringen og samfunnet. 

Oppsummert 

Skal vi bygge i et 100 års perspektiv, må vi bygge med kvalitet første gang. Kompetansealliansen mener veien til et enklere plan- og bygningsregelverk går gjennom en sterkere samfunnskontrakt – ikke lavere ambisjoner. Et moderne regelverk må derfor bygge på tillit, og tillit skapes gjennom krav til kompetanse og ansvar.

16. september overrekker Kompetansealliansen sitt budskap til Kommunal- og distriktsdepartementet. Det skjer under et frokostmøte der alliansen samler aktører fra hele byggenæringen for å løfte betydningen av kompetanse, kvalitet og ansvar i framtidens bygge-Norge.

• Signert av,  
• Fellesforbundet 
• Arkitektbedriftene 
• NHO Byggenæringen 
• Bygghåndverk Norge  
• LO- Landsorganisasjonen i Norge  
• Norsk Arbeidsmandforbund  
• EL- og IT forbundet  
• Norske Arkitekters Landsforbund (NAL)  
• Norske landskapsarkitekters forening (NLA)  
• Arkitektenes fagforbund (AFAG)  
• Norske interiørarkitekters og møbeldesigneres landsforening (NIL)  
• Brannvernforeningen
• Treindustrien  
• Rørentrepenørenes forening  
• RIF- Rådgivende Ingeniørers Forening