Samlet medlemmer til første EWC-konferanse

EWC står for European Works Council, på norsk Europeisk samarbeidsutvalg. Det er et organ som skal sikre at ansatte i store internasjonale konsern får informasjon og mulighet til å påvirke beslutninger som kan få betydning for arbeidsplassen deres.

Når beslutningene tas i et annet land

Mange norske arbeidsplasser er en del av konsern med hovedkontor i land som Spania, Tyskland eller Sverige. Det betyr at viktige beslutninger kan bli tatt langt unna de ansatte som blir berørt.

Her spiller EWC en viktig rolle. Når beslutninger i konsernet får betydning for ansatte i flere land, skal de ansattes representanter involveres. Det kan for eksempel være ved nedbemanning, omorganisering eller andre større endringer.

Målet er å sikre at ansatte får informasjon, kan komme med sine synspunkter og får mulighet til å påvirke beslutningene.

– EWC er viktig fordi det bidrar til å tette gapet mellom beslutningene som tas i konsernledelsen og arbeidshverdagen til de ansatte. Når beslutninger tas på tvers av landegrenser, må også de ansattes stemme høres på tvers av landegrenser, sier Petter Stalsberg. Han har vært arrangør for EWC-konferansen og jobber også med internasjonalt samarbeid til vanlig.

Erfaringer og internasjonalt arbeid

Totalt 24 medlemmer deltok på konferansen. Her fikk deltakerne utveksle erfaringer og diskutere hvordan EWC-arbeidet kan styrkes.

På agendaen sto blant annet det nye EWC-direktivet og hvordan det vil påvirke eksisterende EWC-avtaler. Det ble også diskutert hvordan Fellesforbundet kan jobbe mer internasjonalt, og hvorfor dette er viktig for norske arbeidsplasser.

Konferansen ga medlemmene mulighet til å dele erfaringer fra EWC-arbeidet og lære av hverandre.

For Fellesforbundet er EWC et viktig verktøy for å sikre at norske arbeidstakere får en tydelig stemme når beslutninger tas i internasjonale konsern.