Vi vil videreutvikle havbruksnæringen
Tirsdag brøt Fellesforbundet forhandlingene med Sjømat Norge. Sjømat Norge ville ikke komme oss i møte blant annet på forskuttering av sykepenger.
Forskuttering av syke-, foreldre- og pleiepenger er et ufravikelig krav fra Fellesforbundet ved dette tariffoppgjøret. Bruddet i forhandlingene om havbruksoverenskomsten mellom Fellesforbundet og Sjømat Norge handler om rettferdighet og trygghet for våre medlemmer.
Forskuttering sikrer inntekt uten avbrudd
Staten dekker utgiftene når arbeidstakere er syke i mer enn 16 dager. Løsningen med at arbeidsgiver forskutterer, som gjøres for vel 80 % av landets arbeidstakere, sikrer at du fortsetter å få inntekt uten avbrudd. Det gir trygghet og forutsigbarhet for arbeidstakere i en sårbar situasjon, noe arbeidsgiver også helt klart er tjent med.
Sjømat Norge foreslo en tidsavgrenset avtale, til NAV har rukket å «rydde opp». Vi er enig i at utbetalingen fra NAV må komme raskere – til bedriftene. Men løsningen fra frontfaget med fire måneder med forskuttering av sykepenger, vil trygge arbeidstakere i en vanskelig situasjon.
Lokale bedriftsledere forstår behovet
De aller fleste bedriftene i havbruksnæringa har allerede lokale avtaler om forskuttering av syke-, foreldre- og pleiepenger – gode avtaler som går ut over det vi krever inn i tariffavtalen. Lokalt har bedriftslederne forstått hvilken verdi det har for våre medlemmer at forutsigbar inntekt til å betale løpende utgifter kommer inn på konto.
Ekte mennesker, ikke prinsipper
Sjømat Norge sier de prinsipielt er imot at arbeidsgiver skal forskuttere. Men dette er ekte mennesker med faste utgifter, ikke prinsipper. En tariffestet ordning vil være med å gjøre havbruksnæringen til et enda mer attraktivt arbeidsted. Trepartssamarbeidet handler om å finne gode løsninger sammen, slik at hjulene går rundt og produktiviteten holdes oppe.
Med en tidsavgrenset avtale, som Sjømat Norge foreslo, videreutvikler vi ikke tariffavtalen steg for steg, som er vårt mål.
Til det beste for havbruksnæringa
Når vi valgte å bryte forhandlingene, var det ikke av taktiske hensyn, men fordi arbeidsgiversiden ikke var villig til å ta det nødvendige ansvaret for arbeidstakernes grunnleggende velferd, som igjen vil komme bedriftene til gode.
Fellesforbundet gikk inn i oppgjøret med krav om bedring av kjøpekraft for våre medlemmer, styrking av bestemmelsene i havbruksoverenskomsten og forskuttering av sykepenger. Vi kan ikke forstå noe annet, enn at vi sammen med Riksmekler må klare å komme i mål med dette – til det beste for havbruksnæringen.