Enighet på Glassoverenskomsten
Fellesforbundet og Glass- og Fasadeforeningen enig om ny avtale på Glassoverenskomsten.
I mai brøt partene forhandlingene, men har nå kommet til enighet på Glassoverenskomsten.
Bakgrunn for bruddet i forhandlingene i mai var manglende enighet om forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger. I tillegg var det utfordringer med å få på plass nødvendige endringer på overenskomstens kapittel om reise- og gangtid for de som har lang dagpendling til byggeplass/oppdragssted.
– Begge disse punktene har nå kommet på plass i enigheten mellom partene før mekling, sier forhhandlingsleder Hege Espe fra Fellesforbundet.
– Vi har nå også fått på plass en bra løsning på økonomi, som sammen med de tekstendringer og forbedringer som det var enighet om allerede etter forhandlingene i mai, til sammen gir et meget bra resultat på Glassoverenskomsten i årets lønnsoppgjør, avslutter Espe.
Hovedpunkter fra forhandlingene
- Et generelt tillegg på kr. 6,50 per time, samt et eget tillegg for ansatte i industripreget virksomhet på kr. 2,- per time, fra 1. april 2026.
- Heving av overenskomstens minstesatser med kr. 10,50.
- Heving av fagbrevtillegg på kr. 1,- per time, samt heving av utetillegg på kr. 4,- per time.
- Forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger etter modell fra frontfaget, med innføring fra 1. september 2027.
- Forbedring av korte velferdspermisjoner, med rett til å følge barn under 12 år til lege, helsestasjon eller tannlege.
- Kraftig forbedring av overenskomstens bestemmelser rundt dagpendling.
Uravstemning
Resultatet skal til uravstemning blant medlemmene på avtalen som gjennomføres 3. september. En enstemmig forhandlingsdelegasjon anbefaler forhandlingsresultatet.