Industrioverenskomsten tariffoppgjøret 2022
Mekling på Industrioverenskomsten endte med enighet mellom partene 1. april.
Her kommer hovedtrekkene i resultatet av meklingen mellom Fellesforbundet og Norsk Industri.
- Uravstemning ble gjennomført 5. mai. Les mer om resultatet her.
- Last ned Riksmeklerens møtebok for å se hele meklingsresultatet
- Les mer i nyhetssaken vår om enighet i frontfaget
Noen av de viktigste punktene:
Økonomi
- Med virkning fra 1. april gis det et generelt tillegg til alle på kr 4,- pr. time.
- Tekodelen gis et ekstra tillegg på kr 2,- pr. time med virkning fra 1. april.
- Overenskomstens satser heves med 5,28% med unntak for de satsene som har egne reguleringsbestemmelser eller praksis.
- Minstelønnssatsene heves med mellom kr 6,70,- og kr 7,80,- fra 2021 til 2022.
Offshore
- Offshore arbeiderne har fått bedre forutsigbarhet for mer fritid i hjemmet etter endt arbeidsperiode.
- Tydeliggjøring av retten til betaling ved avbrudd av oppholdsperiode, og for arbeid utover normal oppholdsperiode
Utvidet omfang (VO-delen)
-
Gjennom lokal avtale kan alle ansatte som er tilknyttet produksjonen omfattes av VO-delen. Bestemmelser om dette er lagt i eget bilag.
Etter- og videreutdanning
- Brev fra regjeringa om en etter- og videreutdanningsreform for industriarbeidere.
- Fri med lønn i en dag for å ta fag-, etter- og videreutdanning.
Likestilling
-
Gjennomslag for konkrete bestemmelser i overenskomsten angående likestilling og diskriminering.
Arbeidstøy
-
Bedre bestemmelser om tilpasset arbeidstøy for både kvinner og menn.
Vernebriller med styrke
-
Bedriften skal holde vernebriller med styrke. Nærmere retningslinjer fastsettes i den enkelte bedrift.
TEKO
- Bestemmelsene om lokale forhandlinger har fått ny tekst. Dette skal gjøre bestemmelsen mer anvendelig.
- Særskilt heving av ansiennitetssatsene.
- Økning av normallønnssatsene. De laveste satsene er fjernet.
Korte velferdspermisjoner
- Det settes ned et utvalg som skal gjennomgå korte velferdspermisjoner.
- Utvalget skal se på muligheten for at velferdspermisjonene bedre kan tilfredsstille medlemmenes behov.
.
Bonussystemer (VO-delen)
- Målekriterier som skadefrekvens og sykefravær skal unngås.