Fellesforbundet har kl 14.00 i dag brutt forhandlingene med NHO Byggenæringen på Fellesoverenskomsten for byggfag.

Fellesoverenskomsten for byggfag (FOB) er en av Fellesforbundets mest sentrale tariffavtaler, og omfatter store deler av bygge- og anleggsbransjen. I år er det hovedoppgjør og det betyr at hele avtalen skal reforhandles, ikke bare de ansattes lønninger.
Delegasjonen fra Fellesforbundet, med forhandlingsleder Joachim Espe i spissen, møtte tirsdag denne uken motpart NHO Byggenæringen med blant annet disse kravene:
Torsdag ettermiddag, etter tre dager med forhandlinger, innså Joachim Espe at det ikke var mulig å komme til enighet med NHO Byggenæringen.
– Vi er trygge på rettferdigheten i våre krav og at de vil bidra til å utvikle bransjen i riktig retning. Vi har hatt gode diskusjoner, men der vi ønsker forutsigbarhet for arbeidstid og fritid, er svaret fra motparten et ønske om å fjerne forhandlingsretten på viktige områder knyttet til arbeidstid. Vi måtte til slutt innse at avstanden mellom oss ble for stor.
Nå som bruddet er et faktum, vil det bli mekling om tariffavtalen. Klarer ikke partene å bli enige gjennom frivillig mekling, møtes de hos Riksmekleren fredag 10. april.
Partene møttes torsdag hos Riksmekleren for å be om assistanse til mekling. Fra venstre: Iselin Bauer Seeberg – NHO Byggenæringen, Mats Ruland - Riksmekleren, Alexander Hopland-Wøien – Fellesforbundet.
Fellesoverenskomsten for byggfag (FOB) er den største tariffavtalen for ansatte i byggenæringen, og omfatter mer enn 18.000 av Fellesforbundets medlemmer.
Avtalen sikrer ordnede lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere i en rekke fag, blant annet tømrer- og snekkerfaget, betongfaget, murerfaget, rørleggerfaget, ventilasjons- og blikkenslagerfaget, malerfaget, isolatørfaget, taktekkerfaget, stillasbyggerfaget, industrimalerfaget og anleggsgartnerfaget.
FOB forhandles mellom Fellesforbundet og arbeidsgiverorganisasjonene NHO Byggenæringen, og er en garantist for et trygt og seriøst arbeidsliv i byggeindustrien.
Avtalen regulerer blant annet minstelønn, arbeidstid, reise og opphold, kompetansebestemmelser og rettigheter knyttet til helse, miljø og sikkerhet.